Служба персонала компании "Армалит-1", ОАО активно работает над проблемой повышения престижа рабочих специальностей путём сотрудничества со средними специальным учебными заведениями. В преддверии периода производственных практик служба персонала известного петербургского арматуростроительного предприятия готовится к приёму учащихся учреждений профессионального образования.
В 2010 году на "Армалит-1" разработана и внедрена система наставничества, были заключены договора на производственную практику с Профессиональным лицеем №42, Петровским колледжем, Профессиональным лицеем №21. Более 20 учащихся станочных и электротехнических специальностей, будущих сотрудников служб качества и заводских лабораторий под строгим контролем опытных руководителей познакомятся с производственными мощностями предприятия и получат опыт применения теоретических знаний на практике в рамках получаемых специальностей. Стоит отметить, что на предприятии действует Положении о материальном стимулировании как практикантов, так и их наставников, а среднемесячная заработная плата рабочих специальностей на ОАО "Армалит-1" превышает среднюю по городу на 55%.
ОАО "Армалит-1" в рамках стратегии формирования кадрового резерва проводит активную работу по профориентации учащихся учебных заведений города в соответствии с существующими потребностями предприятия в квалифицированном персонале, внедряет программы адаптации вновьприбывших сотрудников, развивает молодёжную политику. В 2010 году на образовательные программы на ОАО "Армалит-1" было потрачено ~1.5 млн. руб. Более 250 человек прошли профессиональное обучение.