Традиционно, в рамках стратегии формирования кадрового резерва, во время летних каникул ОАО "Армалит-1" принимает на производственную практику воспитанников учреждений профессионального технического образования.
В этом году на петербургском предприятии проходят практику учащиеся из Судостроительного Профессионального лицея №25, Профессионального лицея №42, Петровского колледжа, Санкт-Петербургского технического колледжа управления и коммерции, а также Невского политехнического профессионального лицея имени А.Г. Неболсина.
12 человек под чутким контролем наставников постигают тонкости таких востребованных профессий как: токарь, слесарь, электрогазосварщик, контролер станочных и слесарных работ, специалист по информационной безопасности и др. Прохождение производственной практики в ОАО "Армалит-1" позволит учащимся закрепить теоретические знания, полученные в образовательном учреждении, а предприятию, в свою очередь, получить в дальнейшем молодых высококлассных специалистов, уже знакомых с тонкостями работы на конкретном производстве. В конечном итоге часть учащихся, особо проявивших себя в ходе прохождения практики, выражают желание остаться на предприятии на постоянной основе, сделав таким образом ОАО "Армалит-1" первой ступенькой в своей карьерной лестнице.
Стоит отметить, что образовательные учреждения активно сотрудничают с отделом кадров и отделом обучения персонала ОАО "Армалит-1". В ряде случаев представители петербургской компании присутствуют на выпускных экзаменах и готовы трудоустроить талантливого специалиста сразу после получения диплома. В этом же году приятным дополнением, в рамках действующего на предприятии "Положения о материальном стимулировании наставников и практикантов", станет существенное увеличение суммы доплаты.