Финал конкурса проходил в Политехническом университете Петра Великого, где собралось более 300 участников. Среди них — авторы проектов, эксперты кадровой сферы и ведущие сотрудники кадровых служб Северо-Запада. Финалисты представили свои проекты в рамках работы шести тематических секций. Победители были определены в ходе зрительского голосования и экспертной оценки.
Специалист по развитию внутренних коммуникаций АО "Концерн "Океанприбор" Виктория Половцева успешно защитила проект "Бюро внутренних коммуникаций и корпоративной культуры как технология развития корпоративной культуры на предприятии ОПК". Работа заняла второе место в номинации "Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры".
На конкурс было представлено 93 проекта. Своим опытом и лучшими практиками кадровой работы поделились предприятия машиностроения, энергетики, транспорта, органы власти, школы и детские сады, медицинские и социальные учреждения. 24 кадровых проекта были представлены в финале. За победу боролись как крупные компании, с огромными ресурсами и опытом в сфере управления персоналом, так и небольшие организации.
Дипломы победителям и благодарственные письма самым активным участникам конкурса вручил председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Андрей Михайлов.
