Инженер - технолог

АО "СПО "Арктика" входит в состав ОСК (Объединенная судостроительная корпорация).

АО "СПО "Арктика" входит в перечень организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно - промышленного комплекса".

В связи с расширением географии работы на судозаводах г. Санкт - Петербурга, открыт дополнительный набор на инженерные специальности.


Обращаем ваше внимание, что идет набор на инженера - технолога ВСЕХ КАТЕГОРИЙ, в том числе и БЕЗ ОПЫТА, но с профильным образованием.
Место работы:
- м. Ладожская, ул. Бокситогорская, д.7, корпус 1
- м. Пушкинская, Обводный канал 93А
- м. Василеостровская, "Балтийский завод"
Наши ожидания от кандидата:

- образование - высшее, техническое, направление электротехническое

- опыт работы от 1 года в качестве инженера- технолога на судостроительном предприятии или БЕЗ ОПЫТА, но с профильным образованием;

- знание технологии судового электромонтажа;

- умение работать с КД (чтение, понимание): схемы электрические принципиальные, электрические соединения, общие, таблицы подключения;

- уверенный пользователь ПК, навыки работы а системах автоматизированного проектирования и черчения ( Компас 3D или аналоги).

- умение работать с большим объемом информации.

- понимание регламентов ЕСКД, ЕСТД.

Задачи:

- проверка рабочей КД поступающей на предприятие;

-разработка технологической документации (СЗМК, ведомости, заготовка кабеля, ведомости замеров кабеля, ведомости МТО);

- участие в определение объемов для нормирования работ;

- подбор технологического оборудования и инструмента;

- участие в рекламационной работе;

- решение конструкторских и технологических вопросов, возникающих в процессе выполнения электромонтажных работ производственным участком;

- расчет потребности и норм расхода материалов;

- формирование тех. комплектов, планов, отчетов.

Мы предлагаем:

- официальное оформление по ТК , полный соцпакет, социальные льготы (новогодние подарки детям, материальная помощь, частичная компенсация за содержание детей в дошкольных учреждениях, за занятия спортом работников и их детей, путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря и пр.)

- в компании действует коллективный договор, есть возможность воспользоваться корпоративными программами обучения и повышения квалификации

- отпуск 28 дней

- пятидневная рабочая неделя, пн-пт с с 8:00 - 17:00 или по графику работы завода;

Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально, зависит от опыта работы, категории.

Ждем ваших откликов!


В компании действует акция "Приведи работника", есть возможность получить дополнительную выплату в 15 000 тр.