Статья правильная. Готовых рецептов и шаблонных решений кадровой проблемы нет, но сама ПРОБЛЕМА есть. И решать её надо каждому руководителю по-своему, но чем скорее, тем лучше. А если по "взрослому", то на правительственном уровне.

Дожили..... Китайские сварщики)))